7月2日，集团公司举办2019年度应届大学生欢迎会暨新员工入职培训。董事长郑旭晨，纪委书记、党群工作部主任、工会副主席程澄，有关副总经济师及总部相关部门负责人等参加会议。人力资源部经理王鲁慧主持会议。

  欢迎会上，16名大学生作自我介绍。

  郑旭晨致欢迎词，简要介绍了企业的历史沿革、资质序列、施工能力、业务范围、主要荣誉及行业地位，表示企业良好的发展态势为新员工提供了施展才华的舞台，并提出三点希望和要求：一是适应环境、转换角色。认真学习、用心领会，全面、充分地了解企业实际情况，尽快完成从学生到企业人、社会人的角色转变，从学校学习到项目工作的定位转换，加快融入企业；积极进取，踏踏实实从小事、从身边每一件事情做起，在艰苦的工作环境下锤炼品格、增长才干、练就本领，争取1年适应、3至5年独立、5至8年成才。二是从零开始、主动好学。在学习时间上保持紧迫感、在学习途径上讲究科学性，放低姿态，向书本学习、向实践学习、向同事学习，牢牢抓住每一个学习实践的机会，不断提高技术水平和实践能力。三是坚定信念、实现价值。既要树立远大理想，又要坚持脚踏实地，一步一个脚印，立足工作岗位，付出加倍努力，学会适应各种压力和环境。他希望大家在为企业添砖加瓦的同时，实现理想、体现价值，与企业共同成长、共享成果、共创未来。

  欢迎会结束后，党群、工程、人力资源等部门负责人对大学生进行了企业发展史、文化、战略规划、规章制度和员工权利、义务与福利，职业生涯规划及入职安全知识等内容的培训，讲解相关政策，帮助解疑释惑。

  欢迎会暨入职培训的举行，使大学生对企业各方面情况有了深入的了解，激发了紧迫感和责任感，有利于尽快融入岗位、助推项目建设。