7月10日，集团公司举行2018年度应届大学生欢迎会暨新员工入职培训。董事长郑旭晨致欢迎词。副总经理严洪龙，总工程师周松国，纪委书记、工会副主席、党群工作部主任程澄，副总经济师、综合办公室主任余昶，技术中心副主任姚宇翔，轨道交通工程公司总经理、地铁盾构指挥部总指挥、地铁项目指挥部副总指挥汪春平，总部有关部门人员及13名新员工参加会议。会议由人力资源部经理肖存兴主持。

    郑旭晨简要介绍了企业的历史、资质、业务、荣誉等概况，希望大家加快了解企业的各方面情况，培育认同感、自豪感，珍惜机会、发挥所长、奋力拼搏、贡献力量，并提出三点要求：一要加快适应。尽快完成从学生到职员的角色转换，适应全新环境；沉得住气、耐得住寂寞，在艰苦的工作环境下勇挑重担、敢打硬仗、攻坚克难，争取1年适应、3至5年独立、5至8年成才。二要端正态度。抛却曾经的辉煌，重新起跑；虚心学习、不耻下问、快速成长、持续提高，既重视理论知识学习，又注重实践经验积累，理论联系实践，从理论到实践再到理论再到实践，反复循环、螺旋上升。三要勤奋用心。做工作中的有心人，勤于总结、善于思考、勇于创新，只有加倍努力，才能事半功倍。郑旭晨祝新员工在未来的日子里施展才华、体现价值、实现梦想。

    欢迎会结束后，集团公司组织了新员工培训。程澄介绍了企业沿革、文化和发展战略，周松国讲授了市政工程基础知识，姚宇翔宣讲了质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系，工程质安部有关人员作了安全教育，人力资源部经理肖存兴、经理助理帅宝枋还就员工权利和义务、注册类执业资格、购房无息贷款和租房补贴、职业生涯规划等相关内容进行了讲解。

    这次欢迎会暨培训的举行，使新员工增进了对企业发展史、文化、发展规划、安全制度、运营模式、人力资源管理及行业特点等方面的了解，有助于大家尽快融入企业、发挥作用。