“五四”青年节来临之际，5月4日上午，集团公司召开“我的理想我的梦”优秀员工与青年代表座谈会。集团公司领导郑旭晨、王欢、周松国和党群工作部、人力资源部负责人，团委、优秀员工代表和各分（子）公司、项目部青年代表参加会议。会议由工会副主席、党群工作部主任程澄主持。
    优秀员工代表陈小亮、青年代表朱圆圆首先发言。陈小亮从自身经历展开，和大家分享了他的成长历程与工作感悟，用“心有多大，舞台就有多大”这句话与青年们共勉。朱圆圆就目前集团公司80、90后青年员工离职率较高的情况，提出一方面是年轻人心态的问题，另一方面建议集团公司为年轻人提供更多的机会，使他们有施展才华的平台，有助于更好地留住人才。
    “无论在什么岗位，都要加强自身学习，只有不断提高专业素养，与时俱进，提升自身综合素质，才能适应社会的发展”
    “希望可以通过轮岗、派驻现场学习，更快地提高自己”
    “希望公司能建立人才培养通道，做好职业发展规划，让员工更有奔头”
    “希望公司可以提供更多的学习交流机会，注重团队的打造，增强员工的归属感”
    “希望公司可以更多地组织活动，通过活动使总部员工与分、子公司员工尽快熟悉、拉近距离”
    ……
    青年员工们围绕各自关心的问题各抒已见、畅所欲言，同时提出了很多很好的意见和建议，体现了当代青年人思维活跃、思路开阔的特点。
    人力资源部经理肖存兴就大家普遍关心的学习、培训、薪酬、职业规划等方面问题作了简要回应，鼓励年轻人既要怀有梦想，但更要脚踏实地、打好基础，只要做好自己，梦想总会实现。
    总工程师周松国为青年员工提出四点建议：一要有理想，有梦想；二要有责任心、敬业心；三要主动学习，珍惜每一个学习的机会，提高自身能力；四要从每一件小事做起，把单位的事当成自己家里的事来做，做好公司交办的每件事，才能从量的积累提升到质的飞跃。
    党委书记王欢与青年员工分享了自己的成长经历，并总结出几个成长关键词：一是坚定信念，要树立正确的人生目标，坚持不懈地朝目标努力；二是加强学习，要掌握工作需要的各种知识，有能力才有舞台，有业绩才有地位；三是务实勤奋，要具有强烈的敬业精神和奉献精神，摆正心态，从小处着眼，踏踏实实做人做事。
    董事长郑旭晨表示，会议开得非常好，大家的发言都很有思想和见地，体现了当年青年的主人翁意识。他围绕会议主题强调了三点意见：一是梦想和现实，梦想是指路的明灯，现实则需要脚踏实地，一步一个脚印，才能实现梦想；二是努力和用心，只有比别人更努力，更用心，付出更多，才能比别人更优秀；三是机遇和坚持，机遇从来都是留给有准备的人，只有从小事做起，从身边的事做起，时刻为机遇的降临做好准备，才能在机遇到来时牢牢地抓住机遇。
    “伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们”，青年们要迅速行动、锐意进取，以勤奋托起明天，用拼搏成就梦想。