董事长郑旭晨讲话

党委书记王欢主持

总经理成善学作报告

浙江大学公共管理学院教授胡税根宣讲集团公司“十二五”规划

创新发展优秀人才朱杰为作交流发言

创新发展优秀人才方建良作交流发言

创新发展优秀人才沈万中作交流发言

创新发展优秀人才骆椿明作交流发言

创新发展优秀人才潘平山作交流发言

创新发展优秀人才胡丽娟作交流发言

创新发展优秀人才领奖

大会主席台

大会会场

    12月7日，集团公司在杭州花家山庄召开第二次人才工作暨创新发展人才表彰大会，集团公司领导、各领域创新发展人才120多人参加会议。会议由党委书记王欢主持。
    会议旨在满足企业转型升级、创新发展的需要，为企业持续健康稳定发展提供强有力的人才支撑，营造尊重人才、吸引人才、培养人才、留住人才的良好环境，深入剖析人力结构、人才配置，明确需求，稳定团队，并对创新发展骨干人才进行表彰。
    总经理成善学作了题为《开拓创新，务实进取，加快人才队伍建设，全面推进人才强企战略》的人才工作报告。他总结了2004年以来集团公司在体制、机制、架构、产业、领域、人才、管理等各方面取得的成绩，充分肯定了各类人才在企业发展中起到的支撑作用。成善学从八个方面重点回顾了集团公司8年来的人才工作，深刻分析了集团公司在人力资源结构、人才管理等方面存在的问题和矛盾，并提出了采取十项措施，推出“十件实事”。他希望大家把握机会、努力工作、发挥特长、挖掘潜能，与企业共同成长，为企业做强做大、实现自身价值而奋斗。
    副总经理严洪龙宣读表彰决定。
    与会领导向近年来在集团公司主业发展和多元经营领域涌现出的朱杰为等10名“创新发展优秀人才”、倪明等20名“创新发展人才”颁发荣誉证书和奖金。
    创新发展优秀人才代表朱杰为、方建良、沈万中、骆椿明、潘平山、胡丽娟先后作交流发言，或分享成功经验，或叙述工作心得，或表达对企业的感谢，或提出工作中遇到的困难，语言平实，却使与会人员深受启发、受益匪浅。
    会议还进行了分组讨论。与会人员对各项议题进行了热烈讨论和交流。大家各抒己见、积极发言，提出了许多建设性的意见和建议。4个小组代表将小组讨论情况向大会作了汇报。
    董事长郑旭晨在讲话中向获表彰的人才表示祝贺，向集团公司各领域的人才表示感谢，号召大家向获表彰人员学习，积极进取、艰苦奋斗，开创企业转型升级、创新发展新局面。他指出，集团公司自第一次人才工作会议以来取得的成绩，是各类人才共同努力、辛勤工作的结果。当前，随着企业进一步持续发展、做强做大，需要更多优秀人才的支撑。会议以“创新发展”为主题，符合集团公司近年来由一元到多元，从市内到海外，多领域、走出去的发展轨迹。郑旭晨勉励大家乘着会议的东风，继续坚持理念创新、管理创新，推动企业持续发展、科学发展。
    党委书记王欢对与会人员提出了三点希望和要求：一是要进一步统一思想认识，领会大会精神；二是要抓好会议精神的贯彻落实，积极探索、勇于创新；三是要进一步坚持求真务实、埋头苦干，为实现企业“十二五”发展规划作出新的贡献。
    会议还邀请集团公司发展战略课题组组长、浙江大学公共管理学院教授胡税根对企业“十二五”规划进行了宣讲解读。