为进一步深化体制改革，强化子公司治理，集团公司董事会积极探索体制机制创新，在子公司推行股权改革，将经营层与子公司的利益更好地协同起来，日前，集团公司与杭州蓝华水务有限公司三名高管签订了股权转让协议，标志着集团公司在杭州蓝华水务推行高管持股顺利实施。
    据了解，集团公司首期供杭州蓝华水务高管认购的额度为100万股，每股认购价格依据该公司的净资产确定。今后，集团公司将进一步深化子公司股权改革，适时在其他子公司推广高管持股计划，同时不断加大高管的股份认购力度。
    实践表明，高管持股与企业业绩提升呈正相关。此次集团公司在杭州蓝华水务推行高管持股具有较强的示范效应：一是能进一步推动高管团队为股东创造更好的业绩，二是能激励和留住企业需要的核心人才。
    为建立现代企业制度，完善公司治理结构，实现对企业高级管理人员和业务技术骨干的激励与约束，使他们的利益与子公司的长远发展更紧密地结合，做到风险共担、利益共享，并充分调动他们的积极性和创造性，集团公司董事会今后将在更大范围探索生产要素参与分配的有效途径，建立健全股权管理机制，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业可持续发展。